한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

юй фанвэнь, председатель meibo group, — человек, движимый борьбой. он начал с простых работ по ремонту кондиционеров, накопил богатый опыт и отзывы пользователей и, наконец, начал путь перемен в индустрии кондиционирования воздуха. его предпринимательский опыт полностью воплощает дух «меньше пустых слов, больше практической работы». именно такая настойчивость и упорный труд позволяют meibo group занимать выгодную позицию в отрасли с жесткой конкуренцией.

от первоначального небольшого склада площадью 400 квадратных метров до сегодняшних трех крупных производственных баз – путь роста meibo group полон проблем и возможностей. они продолжают преодолевать технические узкие места, открывать новые рынки и приобретать обширное влияние по всему миру. эти достижения обусловлены спросом на таланты и поиском высококачественных талантов.

процесс поиска талантов непрост и требует преодоления различных трудностей. технологические инновации требуют смелости и настойчивости новатора, а создание команды требует взаимопонимания и доверия. юй фанвэнь считает, что, сталкиваясь с новыми проблемами и возможностями, самое главное — «говорить меньше пустых слов и делать больше практических дел». только посредством постоянной практики мы можем найти подходящие ответы.

в последние годы в связи с быстрым развитием технологий ситуация в отрасли меняется. волна интеллекта и цифровизации захлестнула все отрасли, и потребности в талантах также изменились соответствующим образом. процесс поиска талантов требует более четкого понимания и сильных способностей к исполнению, и эти способности являются именно теми преимуществами, которыми могут воспользоваться молодые люди.